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  1. Vergütung im BRK
  2. 2021

Vergütung im Bayerischen Roten Kreuz

Viele fragen sich: "Wie sieht die Vergütung beim BRK aus?"

Das BRK hat mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di ein umfangreiches Haustarifwerk verhandelt, das auch für Nicht-Gewerkschaftsmitglieder durch individualvertragliche Verweisung allgemein Anwendung findet. Der nachfolgende Überblick zu einigen Berufsgruppen im BRK dient Ihnen zur Orientierung, welche Vergütung Sie beim BRK erwarten können. (Maßgebend für die Eingruppierung und die Vergütungsbeträge ist allein und ausschließlich der Tarifvertrag)

1. Vergütungen im Rettungsdienst

Entgelt-
gruppe
Grundentgelt Entwicklungsstufen  
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6  
R 13 4.012,15 € 4.450,20 € 4.688,09 € 5.149,93 € 5.793,68 €   Leiter/-in Rettungsdienst mit Punktewert** nach Anl. 5a ab 80
R 12 3.596,50 € 3.988,34 € 4.548,16 € 5.037,97 € 5.667,74 €   Leiter/-in Rettungsdienst mit Punktewert ** nach Anl. 5a ab 75
R 11 3.470,55 € 3.848,39 € 4.128,32 € 4.548,16 € 5.156,93 €   Leiter/-in Rettungsdienst mit Punktewert** nach Anl. 5a ab 55
R 10 3.344,56 € 3.708,47 € 3.988,34 € 4.268,27 € 4.800,07 €   Leiter/-in Rettungsdienst mit Punktewert ** nach Anl. 5a bis 55
R 9 2.954,12 € 3.274,59 € 3.442,55 € 3.890,41 € 4.240,24 €   (nur für stv. Leiter/-in Rettungsdienst mit Punktewert**  nach Anl. 5a bis 55)
R 8   3.050,69 € 3.204,64 € 3.330,60 € 3.561,51 € 3.778,43 € Notfallsanitäter/-in Rettungsassistent/-in
R 6   2.812,78 € 2.952,73 € 3.127,68 € 3.176,67 € 3.267,62 € Rettungsassistent/-in Rettungssanitäter/-in
R 5   2.696,01 € 2.826,78 € 2.959,73 € 3.057,69 € 3.127,68 € Rettungssanitäter/-in Rettungsdiensthelfer-/in
R 3   2.524,52 € 2.593,10 € 2.702,85 € 2.785,21 €   Rettungsdiensthelfer-/in

2. Vergütungen in der Pflege

Entgeltgruppe Grundentgelt Entwicklungsstufen Merkmal
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
P 14     4.128,32 € 4.548,16 € 5.156,93 € 5.436,82 € Bereichsleiter/-in (150 Unterstellungen)
P 13     3.988,34 € 4.268,27 € 4.800,07 € 4.891,23 € Bereichsleiter/-in (80 Unterstellungen)
P 12     3.890,41 € 4.240,24 € 4.520,16 € 4.611,33 € Bereichsleiter/-in (40 Unterstellungen)
P 11     3.778,43 € 4.044,35 € 4.296,25 € 4.387,41 € Bereichsleiter/-in (20 Unterstellungen)
P 10   3.274,59 € 3.442,55 € 3.890,41 € 4.044,35 € 4.135,51 € Gruppenleiter/-in (8 Unterstellungen)
P 9   3.274,59 € 3.442,55 € 3.561,51 € 3.778,43 € 3.869,61 € Teamleiter/-in (3 Unterstellungen)
P 8   3.050,69 € 3.204,64 € 3.330,60 € 3.561,51 € 3.778,43 € Pflegefachkraft mit Sonderqualifikation
P 7   2.868,76 € 3.050,69 € 3.330,60 € 3.470,55 € 3.614,69 € Pflegefachkraft
P 6 2.337,69 € 2.577,82 € 2.646,40 € 2.766,81 € 2.850,05 € 3.047,36 € Pflegehelfer/-in mit einjähriger Ausbildung
P 5 2.164,80 € 2.385,70 € 2.454,31 € 2.533,60 € 2.684,51 € 2.843,04 € Pflegehelfer/-in

3. Vergütungen im Sozial- und Erziehungsdienst

Entgeltgruppe Grundentgelt Entwicklungsstufen  Merkmal
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6  
S 18 3.962,69 € 4.094,77 € 4.623,15 € 5.019,42 € 5.613,81 € 5.977,07 € Kita-Leiter/-in (180 Plätze)
S 17 3.566,42 € 3.929,68 € 4.358,97 € 4.623,15 € 5.151,50 € 5.461,91 € Kita-Leiter/-in (130 Plätze)
S 16 3.473,96 € 3.843,82 € 4.134,41 € 4.491,05 € 4.887,31 € 5.125,09 € Kita-Leiter/-in (100 Plätze)
S 15 3.341,89 € 3.698,52 € 3.962,69 € 4.266,50 € 4.755,23 € 4.966,56 € Kita-Leiter/-in (70 Plätze)
S 14 3.302,25 € 3.566,42 € 3.896,64 € 4.160,82 € 4.491,05 € 4.722,22 € Nicht besetzt
S 13 3.302,25 € 3.566,42 € 3.896,64 € 4.160,82 € 4.491,05 € 4.656,18 € Kita-Leiter/-in (40 Plätze)
S 12 3.170,15 € 3.500,37 € 3.817,39 € 4.094,77 € 4.438,20 € 4.583,51 € Sozialpädagogen/-innen
S 11b 3.038,06 € 3.434,33 € 3.606,05 € 4.028,75 € 4.358,97 € 4.557,08 €
S 11a 2.951,31 € 3.256,26 € 3.408,75 € 3.860,90 € 4.227,37 € 4.528,36 € stv. Leiter/in in bes. Einrichtungen
S 11 3.038,06 € 3.434,33 € 3.606,05 € 4.028,75 € 4.358,97 € 4.557,08 € Nicht besetzt
S 10 2.958,81 € 3.275,83 € 3.434,33 € 3.896,64 € 4.266,50 € 4.570,30 € Nicht besetzt
S 9 2.945,60 € 3.170,15 € 3.396,12 € 3.760,81 € 4.102,71 € 4.364,84 € Erzieher/-in abh. v. Schwierigkeit
S 8b 2.826,31 € 3.145,41 € 3.396,12 € 3.760,81 € 4.102,71 € 4.364,84 €
S 8a 2.803,52 € 3.077,03 € 3.293,56 € 3.498,70 € 3.698,13 € 3.906,12 €
S 8 2.826,73 € 3.038,06 € 3.302,25 € 3.678,68 € 4.022,14 € 4.292,94 € Nicht besetzt
S 7 2.740,86 € 3.005,05 € 3.216,39 € 3.427,74 € 3.586,23 € 3.817,39 € Berufsförderwerk
S 6 2.694,65 € 2.958,81 € 3.170,15 € 3.381,48 € 3.573,03 € 3.783,05 € Nicht besetzt
S 5 2.694,65 € 2.958,81 € 3.156,94 € 3.262,60 € 3.407,92 € 3.658,88 €
S 4 2.487,17 € 2.817,38 € 2.989,09 € 3.134,40 € 3.226,87 € 3.345,74 € Kinderpfleger/-in, abh. v. Schwierigkeit
S 3 2.374,54 € 2.646,51 € 2.828,26 € 3.013,18 € 3.066,03 € 3.118,85 €
S 2 2.277,41 € 2.400,45 € 2.491,10 € 2.594,69 € 2.698,28 € 2.801,83 €

4. Allgemeine Vergütungstabelle (z.B. für Verwaltung)

Entgeltgruppe Grundentgelt Entwicklungsstufen
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
15 4.805,62 € 5.331,87 € 5.527,80 € 6.227,54 € 6.759,36 €  
14 4.352,23 € 4.828,03 € 5.107,96 € 5.527,80 € 6.171,57 €  
13 4.012,15 € 4.450,20 € 4.688,09 € 5.149,93 € 5.793,68 €  
12a     4.548,16 € 5.037,97 € 5.667,74 € 5.947,65 €
12 3.596,50 € 3.988,34 € 4.548,16 € 5.037,97 € 5.667,74 €  
11b       4.548,16 € 5.156,93 € 5.436,82 €
11a     4.128,32 € 4.548,16 € 5.156,93 €  
11 3.470,55 € 3.848,39 € 4.128,32 € 4.548,16 € 5.156,93 €  
10a     3.988,34 € 4.268,27 € 4.800,07 €  
10 3.344,56 € 3.708,47 € 3.988,34 € 4.268,27 € 4.800,07 €  
9d     3.890,41 € 4.240,24 € 4.520,16 €  
9c-neu 3.231,47 € 3.520,33 € 3.858,79 € 4.114,62 € 4.488,65 € 4.650,78 €
9c     3.778,43 € 4.044,35 € 4.296,25 €  
9b-neu 2.954,12 € 3.274,60 € 3.442,55 € 3.890,41 € 4.240,24 € 4.520,16 €
9b (aus BAT) 2.954,12 € 3.274,59 € 3.561,51 € 3.778,43 € 4.044,35 € 4.296,25 €
9b (aus KR)     3.442,55 € 3.890,41 € 4.044,35 €  
9a-neu 2.954,12 € 3.242,00 € 3.442,55 € 3.890,41 € 3.989,08 € 4.240,31 €
9a     3.442,55 € 3.561,51 € 3.778,43 €  
9 2.954,12 € 3.274,59 € 3.442,55 € 3.890,41 € 4.240,24 € 4.520,16 €
8a 2.868,76 € 3.050,69 € 3.204,64 € 3.330,60 € 3.561,51 € 3.778,43 €
8 2.765,20 € 3.064,69 € 3.204,64 € 3.330,60 € 3.470,55 € 3.558,70 €
7a 2.658,84 € 2.868,76 € 3.050,69 € 3.330,60 € 3.470,55 € 3.614,69 €
7 2.588,86 € 2.868,76 € 3.050,69 € 3.190,62 € 3.295,61 € 3.393,59 €
6 2.538,49 € 2.812,78 € 2.952,73 € 3.085,70 € 3.176,67 € 3.267,62 €
5 2.432,14 € 2.693,83 € 2.826,78 € 2.959,73 € 3.057,69 € 3.127,68 €
4a 2.381,74 € 2.560,86 € 2.728,82 € 3.085,70 € 3.176,67 € 3.344,56 €
4 2.311,75 € 2.560,86 € 2.728,82 € 2.826,78 € 2.924,75 € 2.982,12 €
3a 2.273,98 € 2.518,91 € 2.588,86 € 2.700,81 € 2.784,81 € 2.982,12 €
3 2.273,98 € 2.518,91 € 2.588,86 € 2.700,81 € 2.784,81 € 2.861,76 €
2.173,23 € 2.406,92 € 2.490,90 € 2.602,86 € 2.679,87 € 2.737,21 €
2 2.111,49 € 2.332,41 € 2.401,01 € 2.469,64 € 2.620,55 € 2.778,32 €
1 1.674,00 € 1.887,87 € 1.920,81 € 1.961,97 € 2.000,38 € 2.099,17 €

5. Weitere Bestandteile und Informationen

Stufenaufstiege richten sich nach tariflichen Regelaufstiegszeiten.

Bei Einstellung erfolgt u.a. eine Berücksichtigung der bisherigen Berufserfahrung, sodass eine Erst-Einstufung nicht zwingend in der untersten Stufen erfolgen muss. Bei guten Leistungen können Erfahrungsstufenaufstiege verkürzt werden.

Es erfolgen regelmäßig prozentuale Tabellenentgeltsteigerungen. Die allgemeine Arbeitszeit beim BRK beträgt 38,5 Wochenstunden.

Eine weitere Entgeltsteigerung ab 1.4.2021 in Höhe von 2,00% ist bereits vereinbart. 

Zu den Tabellenentgelten kommen hinzu: 

  • (Wechsel-)Schichtzulagen von monatlich bis zu 102,26€
  • Überstundenzuschläge von bis zu 25%
  • Zuschlag für Nachtarbeit
  • Urlaub 29-30 Arbeitstage abhängig von der Betriebszugehörigkeit
  • Zusatzurlaub von bis zu 7 Tagen im Falle zahlreicher Nachtschichten
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (kein „Zwangsbeitrag“ als Abzug vom Arbeitsentgelt, kein Arbeitnehmeranteil)
  • Krankengeldzuschuss nach Ablauf der gesetzlichen Entgeltfortzahlung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
  • Ballungsraumzulage in den Ballungsgebieten und dem Großraum München
  • Funktionszulagen von bis zu 300€ monatlich
  • Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld bis zu 370€, Weihnachtsgeld iHv 85% eines Monatsentgelts
  • Jubiläumsgeld von bis zu 600 € gestaffelt für langjährige Betriebszugehörigkeit.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement 

 

Gültig seit 01.04.2021