Vergütung im BRKVergütung im BRK

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  1. Vergütung im BRK

Vergütung im Bayerischen Roten Kreuz

Viele fragen sich: "Wie sieht die Vergütung beim BRK aus?"

Das BRK hat mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di ein umfangreiches Haustarifwerk verhandelt, das auch für Nicht-Gewerkschaftsmitglieder durch individualvertragliche Verweisung allgemein Anwendung findet. Der nachfolgende Überblick zu einigen Berufsgruppen im BRK dient Ihnen zur Orientierung, welche Vergütung Sie beim BRK erwarten können. (Maßgebend für die Eingruppierung und die Vergütungsbeträge ist alleine der Tarifvertrag)

1. Vergütungen im Rettungsdienst

EntgeltgruppeGrundentgeltEntwicklungsstufenMerkmal
Stufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
R 133.689,75 €4.092,60 €4.311,38 €4.736,10 €5.328,13 €-Leiter/-in Rettungsdienst mit Punktewert**
nach Anl. 5a ab 80
R 123.307,50 €3.667,85 €4.182,68 €4.633,14 €5.212,30 €-Leiter/-in Rettungsdienst mit Punktewert**
nach Anl. 5a ab 75
R 113.191,67 €3.539,15 €3.796,58 €4.182,68 €4.742,54 €-Leiter/-in Rettungsdienst mit Punktewert**
nach Anl. 5a ab 55
R 103.075,81 €3.410,47 €3.667,85 €3.925,29 €4.414,35 €-Leiter/-in Rettungsdienst mit Punktewert**
nach Anl. 5a bis 55
R 92.716,75 €3.011,46 €3.165,92 € 3.577,79 €3.899,52 €-(nur für stv. Leiter/-in Rettungsdienst mit Punktewert**
nach Anl. 5a bis 55)
R 8-2.805,55 €2.947,13 €3.062,96 €3.275,32 €3.474,81 €Notfallsanitäter/-in
R 6-2.586,76 €2.715,46 €2.876,35 €2.921,40 €*3.005,05 €*Rettungsassistent/-in
R 5-2.477,37 €2.599,63 €2.721,90 €2.811,99 €2.876,35 €Rettungssanitäter/-in
R 3-2.316,50 €2.380,33 €2.483,78 €2.561,04 €-Rettungsdiensthelfer-/in

*) kann ab 01.01.2021 nicht mehr erreicht werden.
**) Punktewerte u.a. abhängig von Anzahl Rettungsmittel, Anzahl Rettungswachen, unterstelltem Personal und Einsatzaufkommen

2. Vergütungen in der Pflege

EntgeltgruppeGrundentgeltEntwicklungsstufenMerkmal
Stufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
P 14--3.796,58 €4.182,68 €4.742,54 €4.999,94 €Bereichsleiter/-in (150 Unterstellungen)
P 13--3.667,85 €3.925,29 €4.414,35 €4.498,19 €Bereichsleiter/-in (80 Unterstellungen)
P 12--3.577,79 €3.899,52 €4.156,94 €4.240,78 €Bereichsleiter/-in (40 Unterstellungen)
P 11--3.474,81 €3.719,36 €3.951,02 €4.034,86 €Bereichsleiter/-in (20 Unterstellungen)
P 10-3.011,46 €3.165,92 €3.577,79 €3.719,36 €3.803,20 €Gruppenleiter/-in (8 Unterstellungen)
P 9-3.011,46 €3.165,92 € 3.275,32 €3.474,81 €3.558,66 €Teamleiter/-in (3 Unterstellungen)
P 8-2.805,55 €2.947,13 €3.062,96 € 3.275,32 €3.474,81 €Pflegefachkraft mit Sonderqualifikation
P 7-2.638,24 €2.805,55 €3.062,96 €3.191,67 €3.324,22 €Pflegefachkraft
P 62.091,25 €2.316,50 €2.380,83 €2.483,78 €2.561,04 €2.742,49 €Pflegehelfer/-in mit einjähriger Ausbildung
P 51.929,07 €2.136,29 €2.200,64 €2.265,02 €2.406,58 €2.554,58 €Pflegehelfer/-in

 

 

3. Vergütungen im Sozial- und Erziehungsdienst

Entgeltgruppe Grundentgelt Entwicklungsstufen  Merkmal
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6  
S 18 3.644,26 € 3.765,73 € 4.251,65 € 4.616,08 € 5.162,71 € 5.496,77 € Kita-Leiter/-in (180 Plätze)
S 17 3.279,84 € 3.613,91 € 4.008,70 € 4.251,65 € 4.737,55 € 5.023,01 € Kita-Leiter/-in (130 Plätze)
S 16 3.194,80 € 3.534,94 € 3.802,18 € 4.130,17 € 4.494,59 € 4.713,26 € Kita-Leiter/-in (100 Plätze)
S 15 3.073,35 € 3.401,32 € 3.644,26 € 3.923,66 € 4.373,11 € 4.567,47 € Kita-Leiter/-in (70 Plätze)
S 14 3.036,89 € 3.279,84 € 3.583,53 € 3.826,48 € 4.130,17 € 4.342,76 € Nicht besetzt
S 13 3.036,89 € 3.279,84 € 3.583,53 € 3.826,48 € 4.130,17 € 4.282,02 € Kita-Leiter/-in (40 Plätze)
S 12 2.915,41 € 3.219,10 € 3.510,64 € 3.765,73 € 4.081,57 € 4.215,20 € Sozialpädagogen/-innen
S 11b 2.793,94 € 3.158,36 € 3.316,28 € 3.705,01 € 4.008,70 € 4.190,90 €
S 11a 2.714,15 € 2.994,60 € 3.134,84 € 3.550,65 € 3.887,67 € 4.164,48 € Kita-Leiter/-in
S 11 2.793,94 € 3.158,36 € 3.316,28 € 3.705,01 € 4.008,70 € 4.190,90 € Nicht besetzt
S 10 2.721,05 € 3.012,60 € 3.158,36 € 3.583,53 € 3.923,66 € 4.203,05 € Nicht besetzt
S 9 2.708,90 € 2.915,41 € 3.097,62 € 3.431,68 € 3.705,01 € 3.966,16 € Erzieher/-in,
abh. v. Schwierigkeit
S 8b 2.599,20 € 2.892,66 € 3.123,23 € 3.458,61 € 3.773,03 € 4.014,09 €
S 8a 2.578,24 € 2.829,77 € 3.028,90 € 3.217,56 € 3.400,97 € 3.592,24 €
S 8 2.599,58 € 2.793,94 € 3.036,89 € 3.383,08 € 3.698,93 € 3.947,97 € Nicht besetzt
S 7 2.520,62 € 2.763,57 € 2.957,93 € 3.152,30 € 3.298,05 € 3.510,64 € Berufsförderwerk
S 6 2.478,11 € 2.721,05 € 2.915,41 € 3.109,76 € 3.285,92 € 3.479,06 € Nicht besetzt
S 5 2.478,11 € 2.721,05 € 2.903,26 € 3.000,44 € 3.134,07 € 3.364,87 €
S 4 2.247,31 € 2.550,99 € 2.708,90 € 2.842,53 € 2.927,57 € 3.036,89 € Kinderpfleger/-in,
abh. v. Schwierigkeit
S 3 2.125,82 € 2.380,93 € 2.550,99 € 2.721,05 € 2.769,65 € 2.818,23 €
S 2 2.034,71 € 2.150,12 € 2.235,15 € 2.332,32 € 2.429,50 € 2.526,69 €

4. Allgemeine Vergütungstabelle (z.B. für Verwaltung)

Entgeltgruppe Grundentgelt Entwicklungsstufen
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
15 4.419,46 € 4.903,42 € 5.083,60 € 5.727,12 € 6.216,20 € -
14 4.002,50 € 4.440,07 € 4.697,50 € 5.083,60 € 5.675,65 € -
13 3.689,75 € 4.092,60 € 4.311,38 € 4.736,10 € 5.328,13 € -
12a - - 4.182,68 € 4.633,14 € 5.212,30 € 5.469,72 €
12 3.307,50 € 3.667,85 € 4.182,68 € 4.633,14 € 5.212,30 € -
11b - - - 4.182,68 € 4.742,54 € 4.999,94 €
11a - - 3.796,58 € 4.182,68 € 4.742,54 € -
11 3.191,67 € 3.539,15 € 3.796,58 € 4.182,68 € 4.742,54 € -
10a - - 3.667,85 € 3.925,29 € 4.414,35 € -
10 3.075,81 € 3.410,47 € 3.667,85 € 3.925,29 € 4.414,35 € -
9d - - 3.577,79 € 3.899,52 € 4.156,94 € -
9c-neu 2.971,81 € 3.237,44 € 3.548,72 € 3.783,98 € 4.127,96 € 4.277,07 €
9c - - 3.474,81 € 3.719,36 € 3.951,02 € -
9b-neu 2.716,75 € 3.011,47 € 3.165,92 € 3.577,79 € 3.899,52 € 4.156,94 €
9b
(aus BAT)
2.716,75 € 3.011,46 € 3.275,32 € 3.474,81 € 3.719,36 € 3.951,02 €
9b
(aus KR)
- - 3.165,92 € 3.577,79 € 3.719,36 € -
9a-neu 2.716,75 € 2.981,48 € 3.165,92 € 3.577,79 € 3.668,53 € 3.899,57 €
9a - - 3.165,92 € 3.275,32 € 3.474,81 € -
9 2.716,75 € 3.011,46 € 3.165,92 € 3.577,79 € 3.899,52 € 4.156,94 €
8a 2.638,24 € 2.805,55 € 2.947,13 € 3.062,96 € 3.275,32 € 3.474,81 €
8 2.543,00 € 2.818,42 € 2.947,13 € 3.062,96 € 3.191,67 € 3.272,74 €
7a 2.445,19 € 2.638,24 € 2.805,55 € 3.062,96 € 3.191,67 € 3.324,22 €
7 2.380,83 € 2.638,24 € 2.805,55 € 2.934,24 € 3.030,79 € 3.120,89 €
6 2.334,51 € 2.586,76 € 2.715,46 € 2.837,75 € 2.921,40 € 3.005,05 €
5 2.236,70 € 2.477,37 € 2.599,63 € 2.721,90 € 2.811,99 € 2.876,35 €
4a 2.190,35 € 2.355,08 € 2.509,54 € 2.837,75 € 2.921,40 € 3.075,81 €
4 2.125,99 € 2.355,08 € 2.509,54 € 2.599,63 € 2.689,72 € 2.742,49 €
3a 2.091,25 € 2.316,50 € 2.380,83 € 2.483,78 € 2.561,04 € 2.742,49 €
3 2.091,25 € 2.316,50 € 2.380,83 € 2.483,78 € 2.561,04 € 2.631,81 €
1.998,60 € 2.213,51 € 2.290,74 € 2.393,70 € 2.464,52 € 2.517,26 €
2 1.929,07 € 2.136,29 € 2.200,64 € 2.265,02 € 2.406,58 € 2.554,58 €
1 1.506,60 € 1.719,30 € 1.750,20 € 1.788,80 € 1.824,84 € 1.917,51 €

5. Weitere Bestandteile und Informationen

Stufenaufstiege richten sich nach tariflichen Regelaufstiegszeiten.

Bei Einstellung erfolgt u.a. eine Berücksichtigung der bisherigen Berufserfahrung, sodass eine Erst-Einstufung nicht zwingend in der untersten Stufen erfolgen muss. Bei guten Leistungen können Erfahrungsstufenaufstiege verkürzt werden.

Es erfolgen regelmäßig prozentuale Tabellenentgeltsteigerungen.

Die allgemeine Arbeitszeit beim BRK beträgt 38,5 Wochenstunden.

 

Zu den Tabellenentgelten kommen hinzu: 

  • (Wechsel-)Schichtzulagen von monatlich bis zu 102,26€
  • Überstundenzuschläge von bis zu 25%
  • Zuschlag für Nachtarbeit
  • Urlaub 28-30 Arbeitstage abhängig von der Betriebszugehörigkeit
  • Zusatzurlaub von bis zu 4 Tagen im Falle zahlreicher Nachtschichten
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (kein „Zwangsbeitrag“ als Abzug vom Arbeitsentgelt, kein Arbeitnehmeranteil)
  • Krankengeldzuschuss nach Ablauf der gesetzlichen Entgeltfortzahlung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
  • Ballungsraumzulage in den Ballungsgebieten und dem Großraum München
  • Funktionszulagen von bis zu 300€ monatlich
  • Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld bis zu 370€, Weihnachtsgeld iHv 85% eines Monatsentgelts
  • Jubiläumsgeld von bis zu 600 € gestaffelt für langjährige Betriebszugehörigkeit.

 

Gültig ab 01.01.2018