Teilnehmerrückmeldungen

Die Rückmeldungen unserer Teilnehmer ist für uns das wichtigste Instrument in der Qualitätssicherung. Im Rahmen der Zugführer-Ausbildung wurden nach den fünf absolvierten Lehrgängen u. a. folgende Bewertungen abgegeben:

Veranstaltungsinhalt

Veranstaltungsinhalt (als "angemessen" beurteilt durch 88 % der Teilnehmer)

Themenkatalog

 Themenkatalog (als "angemessen" beurteilt durch 90 % der Teilnehmer)

Organisation

Organisation während der Lehrgangs (90 % Note 1, 6 % Note 2)

Wortmeldungen

• Die Ausbildung hat mir meine führungs- und einsatztaktischen Grenzen aufzeigt. Meine Fähigkeiten konnte ich in diesem Bereich ausbauen, herzlichen Dank dafür.

• Die Ausbildung war Ziel- und Aufgabenbezogen. Es hat mir für meine Tätigkeit sehr viel gebracht.

• Es war anstrengend, aber vom Lernergebnis perfekt.

• Die praktische Zusammenfassung aller Ausbildungsinhalte innerhalb der    Rahmenübung war sehr gut.

• Der Führungsansatz, dass die Führungskräfte eine Ebene höher Qualifiziert werden wie Sie primär eingesetzt werden ist sinnvoll. Hierdurch wird die Möglichkeit der Zuarbeit / Unterstützung nach Oben geschaffen und eventuell zusätzlich Kapazitäten bei der Ablösung von Führungskräfte geschaffen. Das Rote Kreuz wäre gut beraten, diesem Führungsanspruch in Zukunft wieder zu entsprechen.

• Alle beiden Lehrgangsformen haben ihre Vor- und Nachteile, diese sollten auch in Zukunft beibehalten bleiben. Somit kann jeder Teilnehmer für sich entscheiden, ob er die Ausbildung an zwei Wochenenden oder an vier zusammenhängenden Tagen machen möchte.

• Die Ausbildung neue Form der Führungskräfte-Ausbildung ist perfekt. Nun benötigen wir nur noch im die genauen Beschreibungen und Aufgabenfelder der      Führungskräfte und der von ihnen zu bewegenden Einheiten.  Es ist zwingend geboten, die entsprechenden Sturkuren / Vorgaben hierfür auf allen RK-Ebenen zu schaffen.

Bewertung durch die Referenten

Die bisher tätigen ZF-Ausbilder bewerten den organisatorischen Ablauf und die inhaltliche Gestaltung als reibungslos und lernzielorientiert.

Die Arbeit im fachdienstübergreifenden Ausbildungsteam wird als motivierend und wertschätzend bezeichnet.

Die zentrale Durchführung wird, bedingt durch die besonderen Anforderungen an den Veranstaltungsort, als zwingend erachtet.

Die Ausbildung zum Zugführer wird als Vorbereitungslehrgang zum „Verbandsführer“ angesehen.