Welche Voraussetzungen müssen Sie erfüllen?

• Freude an der ganzheitlichen Betreuung und Plfege alter Menschen
• Lust auf Team-Work
• Einfühlungsvermögen
• Gute Beobachtungsgabe
• Organisationstalent
• Gesundheitliche Eignung
• Belastbarkeit
• Realschul-Abschluss bzw. einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss
  o d e r
• einen Hauptschul- Abschluss und eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- bzw. Krankenpflegehelfer/in oder eine andere mindestens zweijährige Ausbildung

Gute Gründe

Jede/r hat natürlich ganz individuellen Motive, warum er/sie einen Beruf erlernt.

Neben diesen gibt es aber auch immer ganz allgemeine Gründe, die für einen Beruf sprechen. Wir möchten Ihnen hier aufzeigen, warum sich eine Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in lohnt.

Ein Beruf mit echter Zukunftsperspektive
Zweifellos ist der Beruf des/der Altenpflegers/in ein Beruf mit echter Zukunftsperspektive. Es gibt immer mehr alte Menschen in Deutschland. Die sich weiter entwickelnde medizinische Versorgung und der allgemeine Lebensstandard ermöglichen es, dass die durchschnittliche Lebenserwartung steigt. Das Klientel der Altenpflege - also die alten Menschen - sind eine Gruppe, die sich so zukünftig  weiter vergrößern wird.

Außerdem herrscht in Deutschland zunehmend ein Mangel an qualifizierten Pflegekräften. Zahlreiche Einrichtungen der Altenhilfe haben ein Personaldefizit, weil einfach nicht genug qualifiziertes Personal zur Verfügung steht. Auch diese Tatsache verspricht einen sicheren Beruf.

Vielseitige Beschäftigungsmöglichkeiten
Die meisten Menschen denken beim Berufsbild "Altenpfleger/in"  zunächst an die Arbeit in Altenheimen.

Dabei bieten sich einer ausgebildeten Fachkraft weitaus mehr Möglichkeiten:

Geriatrie, Rehabilitation, Gerontopsychiatrie und mobiler Pflegedienst stellen da nur eine Auswahl der Möglichkeiten dar. Aber selbst die Arbeit in einem Pflegeheim bietet eine Vielzahl an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben und Tätigkeiten.

Aufstiegsmöglichkeiten
Qualifizierten Altenpflegern/innen bieten sich einige Karrierechancen:

Wohnbereichsleitung, Stationsleitung, Pflegedienstleitung, Heimleitung oder spezialisierte Tätigkeiten, z.B. in psychiatrischen Einrichtungen sind berufliche Aufstiegsmöglichkeiten, die Sie mit Zusatzausbildungen verwirklichen können.

Inhaltlicher Kursüberblick:
Die Ausbildung besteht aus theoretischem und praktischem Unterricht und der praktischen Ausbildung. Die Ausbildung in der Altenpfl ege soll die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln, die zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege einschließlich der Beratung, Begleitung und Betreuung alter Menschen erforderlich sind.
In der theoretischen Ausbildung erwerben Sie das Fachwissen, das Sie zum/zur kompetenten und selbständigen Altenpfleger/in qualifi ziert. Dazu bearbeiten Sie praxisnah in insgesamt 9 Fächern verschiedene Lernfelder.
Als Fächer sind festgelegt:

• Grundlagen der Pflege

• Recht und Verwaltung

• Altenpflege und Altenkrankenpflege (Theorie)

• Deutsch und Kommunikation

• Altenpflege und Altenkrankenpflege (Praxis)

• Sozialkunde

• Lebensgestaltung

• Lebenszeit- und Lebensraumgestaltung

• Berufskunde

Ausbildungsbeginn:
1. September des jeweiligen Schuljahres

Ausbildungsform:
Blockunterricht im Wechsel mit Praxisphase in der Ausbildungseinrichtung

Schulplatzvergabe:
Ein Schulplatz kann nur vergeben werden, wenn ein 3-Jahres-Ausbildungsvertrag mit einer entsprechenden Einrichtung vorliegt.